德国的老年员工越来越多

德国劳动力市场上的老年员工越来越多。联邦就业局 （BA） 周一宣布，他们的人数在 2024 年创下历史新高。去年，约有 780 万 55 岁至 65 岁以下的人受雇于需要缴纳社会保障金的职位。相当于所有员工的 23%，是有比较衡量以来的最高值。 造成这一趋势发展的主要原因是婴儿潮一代现在正在进入这个年龄段。在过去十年中，老年员工的比例从略低于 17% 上升到 23%。

联邦就业局称，今年仍在继续这一趋势。2025年2月，老年员工人数比去年同月增加了6.6万人。 不同行业的老年员工占比有所不同。服务业老年人的就业人数不断增长，而在制造业的人数略有下降。公共行政部门中的老年雇员的比例特别高，达到 29%。金融和保险服务部门以及制造业中的老年员工比例均超过四分之一。在医疗保健行业，预计未来十年内将有五分之一的员工因年龄而退休。 联邦就业局的负责人Daniel Terzenbach 说，“希望长期保持竞争力的公司，尤其是依赖具有经验和可靠性的年长员工的公司。” 确保技术工人意味着考虑所有年龄段的人。老年员工尤其在重返工作岗位时，需要公平的机会和合适的报价。