英国新晋护士们正转向酒吧工作

新晋护士们被迫考虑在酒店行业工作，这是因为可用工作岗位严重短缺-尽管全国范围内护士的短缺问题仍在持续。本月早些时候，皇家护理学会（RCN）警告说，没有足够的护士来满足患者的需求。护理机构最新分析显示，大约81％的护士同意这一点，而大约有34,000个职位空缺，各个岗位都存在着短缺。一名护士表示：“我们都经历过短缺人手的工作。在与NHS合作中，这种情况几乎已经变得司空见惯。”尽管人手短缺，许多新近获得资格的护士仍在努力找工作，有些人转而寻求酒吧工作。21岁的新晋护士瑞秋·怀特（Rachel White）告诉《每日邮报》，她至少已经在四个不同的城市申请了职位。尽管在医院工作48小时每周，并且在整个培训期间同时进行学习，她不得不考虑临时从事酒店服务工作。“我真的很努力地寻找护理工作，但我负担不起租金，所以如果必须的话，我将不得不在此期间在酒店从事工作，”她说。

“我认识许多正在做同样事情的人，他们将不得不在努力找工作和面试的同时在酒吧或其他地方工作。”根据上个月的数据，护理和助产学的毕业生数量比职位空缺多出了4,000人，这被称为“新注册护士工作危机”。一些大学讲师甚至警告他们的学生，在获得资格后可能需要超过一年的找工作时间，而政府承认在一些地区，毕业生的数量多达职位空缺的3倍。怀特女士说：“在大学的最后一天，我的研讨会领导者说‘祝你好运’，然后说‘到明年，你们中有50%仍然找不到工作’。”“我从3月份开始找工作，可用的职位很少，大多数都要求至少有六个月的经验。”“到了五月底，我看到可能有三个岗位，我每隔一天都在不断查看，一直持续到现在。这令人沮丧。”“我在曼彻斯特、利物浦、达勒姆和伯明翰都找过工作。我非常沮丧，因为我刚刚毕业，似乎找不到适合我的工作。”

“我知道曼彻斯特有六个和我处境相同的人。我也认识一些在贝尔法斯特和爱丁堡的人。”护理学生必须在病房完成至少2,300小时的无薪实习，并支付约30,000英镑以完成为期三年的培训。“我在实习期间手臂受伤，所以我不得不赶上进度，”怀特女士说。“我最终工作了48小时每周，连续做四天或四夜的工作，所有这些努力让我开始怀疑，完成这一切后我是否能找到工作。”另一名新晋护士告诉《每日邮报》，她在寻找保姆工作或在酒吧工作。“真是令人沮丧，因为你看到病房人手不足，但你寻找工作时又没有机会。”“我所在的病房人手不足，我们四处奔波，只被当成一双手使用。”“你最终会做一些不该做的任务，或者只是被派去拿东西，而不是在学习。”“当我申请护理学校时，被告知有99%的机会拿到工作，你以为自己很幸运，正在从事一种志业，并且即将稳定地成为一名专业人士。”“这会让人们想要移民到国外或澳大利亚，那里的选择更多。”皇家护理学会执行理事帕特里夏·马奎斯（Patricia Marquis）告诉《每日邮报》：“经过多年的努力和奉献，新晋护理人员无法找到工作，这对患者来说是无法承受的。”“所有毕业的护理人员想要的就是照顾患者，必须为他们提供这样的机会。”

“职位短缺的原因被归咎于繁文缛节和资金不足，而许多可用的工作需要有先前的经验。”政府也指出，正在学习护理的人数达到历史新高，而离开这个行业的人数较少。健康大臣韦斯·斯特林上个月承认“训练成千上万名护士和助产士每年都接受培训，却让他们在事业刚开始时失业是荒谬的，因此他宣布了一项‘就业促进’计划，以‘解决毕业生对工作机会的担忧’。”他补充说，“任何将自己致力于护理或助产职业的人，当他们的技能在重建NHS的工作中如此迫切需要时，不应该被束缚在茫茫尘世中。”卫生部表示，他们已经推出了毕业生保障计划，将通过消除对医院的障碍，为信托机构提供大量机会，确保毕业生顺利从培训到就业的过渡。”他们还表示：“NHS提供机构将开始在正式出现职位空缺之前招聘新晋护士，信托基金会受到支持以根据预期需求雇佣员工，而不是根据人头计算，确保NHS拥有足够数量的员工为患者提供最好的护理。”