从明年年中开始，政府将为技术移民推出两条新的居留途径，以吸引更多高技能人才，推动经济发展。
移民部长Erica Stanford 华页照片
Skilled Work Experience 途径
适用对象：ANZSCO 1-3级职位的移民
薪资要求：至少1.1倍中位数工资
工作经历：至少5年相关经验，其中2年必须在新西兰
可申请：永久居留签证
Trades and Technician 途径
适用对象：特定ANZSCO 1-3级职位
薪资要求：达到或高于中位数工资
学历要求：4级或以上资格
工作经历：4年经验（其中1.5年在新西兰）
当前中位数工资为33.56纽币/小时。
财政部长Nicola Willis 新华社照片
政府态度
部长Nicola Willis表示：
“一些移民具备关键技能和丰富经验，但却难以获得居留权。我们正在解决这一问题。”
部长Erica Stanford补充：
“我们既要吸引高技能劳工，又要负责任地管理移民规模。某些职业将有额外限制，具体清单将在明年公布。”
Winston Peters 提出“严重关切”
New Zealand First党领袖Winston Peters启动了“保留分歧同意”条款，直言担忧：
获得居留权者可能成为公民，继而利用新西兰护照快速申请澳洲签证
去年申请澳洲公民的新西兰人中，近一半并非出生于新西兰
“新西兰正在被当作进入澳大利亚的跳板。”
Peters 认为：
政策应专注于培养新西兰年轻人的技能
现有提案“缺乏聚焦”
建议：将现有劳工签证延长三年，以缓解短期需求
企业界反应
Employers and Manufacturers Association的Joanna Hall表示：
现行规则下，许多职业工人被“排除在外”
这些工人拥有“多年经验”，但本地市场缺乏
新签证将对多个行业具有吸引力
Hall 进一步指出：
培养本地劳动力仍然重要
对多数企业来说，雇用移民并不是“首选”
呼吁教育体系更好地与行业需求对接
对于移民可能借此移居澳大利亚的担忧，Hall并不认同：
“很多符合条件的人已在新西兰生活多年，他们的生活早已扎根这里。”
总结 新政策为技术移民打开了更便捷的居留通道，政府希望借此增强劳动力市场的竞争力。但同时，来自政界与社会的担忧仍然存在：如何在吸引人才与保障本地利益之间找到平衡，仍是新西兰移民政策的核心挑战。