爱尔兰低薪委员会拟建议政府将最低工资标准上调5%，由现行的每小时13.50欧元增至14.17欧元。若方案通过，这将是自2025年1月从12.70欧元上调至13.50欧元后的又一次调整。零售业卓越组织首席执行官让·麦凯布对此表示震惊，称此举可能成为压垮许多小微企业的"最后一根稻草"。
麦凯布指出，近五年来企业工资成本累计上涨35%，"没有行业能承受这种持续压力"。她批评低薪委员会脱离实际，在零售业承压且政府未提供增值税或社保减免的情况下坚持提薪，导致企业被迫通过缩减工时来控制成本。自2020年最低工资上涨以来，许多员工周工时被削减两小时，实际收入未获改善，反而面临失业风险。
都柏林经济与社会研究所副教授保罗·雷德蒙则指出，自2015年委员会成立以来，最低工资已从8.65欧元累计上涨约55%。他强调近年调薪幅度加大是为实现达到中位数收入60%的生活工资标准，且当前水平已接近这一目标。这场关乎民生与企业生存的博弈，正引发爱尔兰社会对经济政策平衡性的深度思考。
反对声音表示，最低工资的不断上调实际上也拉升了国内的通胀水平。此前，已有爱尔兰官员私下里承认，最低工资的再度上调恐怕无法实现，各行业中小企业都在面临人工成本的蹿升，企业主已无法承受更多的成本压力。