在德国北莱茵-威斯特法伦州（NRW）爆出一起罕见的“幽灵教师”事件：一名杜伊斯堡的女教师自2009年以来连续16年因病缺勤，但依旧领取全额工资，如今却被怀疑在此期间以“自然疗法师”（Heilpraktikerin）的身份出现。
据德媒《Bild》报道，网络上出现了多条与这名女教师姓名相关的记录，时间点均在其长期病假之后。其中甚至包括她本人在社交平台上提到的一项自然疗法师培训经历。
更令人震惊的是：尽管官方认定她“病休在家”，她并非完全没有活动。据德媒进一步披露，这名教师在病假期间还开发了一款手工护手霜，并以此参加创业比赛，甚至拿下来自北威州政府和欧盟的5000欧元奖金。这一细节令外界更加质疑其长期病假的合理性。
NRW教育部长多萝西·费勒（Dorothee Feller）表示：“我从未遇到过这样的情况，这件事引发了许多疑问。” 杜塞尔多夫区政府则宣布，将对这一案例进行全面审查。报道还指出，这名女教师在杜伊斯堡拥有两套房产。
让外界更加诧异的是，该教师所在的韦塞尔职业学院校长在2015年接任时，对其名字完全没有印象——这意味着当时她早已多年未在校园出现，却依旧名义上在编。
此案早前已进入司法程序。核心问题是：这名自2009年起因病连续请假的女教师（ Studienrätin，约相当于副教授级别），是否必须接受公务员规定的强制体检？
女教师本人坚决反对，认为在16年后再要求进行神经-精神科检查，属于“不当侵犯其人格权”。然而，杜塞尔多夫行政法院和明斯特高级行政法院（OVG）均驳回了她的诉求，裁定她必须接受体检。
明斯特法院在判决书中指出，公务员体系有责任确保教师的身心健康状况足以胜任公职，“即使雇主多年未采取行动，也不会因此丧失要求体检的合法权利”。
事件在教育界引发强烈反响。北威州教师协会主席安德烈亚斯·巴尔奇（Andreas Bartsch）直言：“这是对所有教师同事的当头一棒。”他强调，在自己数十年的职业生涯中从未遇见过类似情况，称这是“完全不可接受的行为”。
按照德国制度，公务员即使长期病假，仍能继续领取全额工资（与普通雇员仅有6周带薪病假不同）。因此，这一案例不仅暴露出公务员制度的漏洞，也引发了社会对于监督机制缺失的质疑。
目前，司法与教育部门均在继续调查。如果确认其在病假期间有其他职业活动，相关后果可能不止是纪律处分，还可能涉及追缴薪资甚至刑事责任。