想象一下：新学期伊始，学校却没有前台接电话、没有管理员开门保洁——这就是爱尔兰2000多所学校明天可能面临的现实！这一切都源于一场持续多年的养老金待遇之争。
周三上午，爱尔兰工作关系委员会（WRC）的会议室内气氛紧张。经过三个多小时的探索性谈判，Fórsa工会代表们走了出来。工会教育负责人安迪·派克对媒体表示："目前雇主方还没有就是否允许秘书和管理员加入养老金计划给出明确答复。他们承诺今天下班前向WRC说明立场。" 他补充说，尽管谈判仍在继续，但目前罢工行动照旧；不过如果雇主方今天晚些时候能给出积极回应，工会可能会重新考虑明天的罢工计划。
这场争端的核心在于公共部门养老金准入问题。超过2600名学校秘书和管理员计划从明天开始无限期罢工，因为他们被拒绝享受与教师等其他学校工作人员同等的公共部门养老金和其他福利待遇。工会成员以98%的高支持率通过了罢工决议。
这些工作人员的不满情绪早已积累。管理员戴夫·赫恩直言不讳地指出："学校中存在双重标准系统——我们与教师和特殊需求助理一起工作，但他们却能享受公共服务养老金，而我们却被排除在外。"秘书路易莎·卡蒂则表示："这是我们第一次有机会争取养老金平等，我们会坚持到底。"
尽管教育部已指示学校正常开放，但其他工会已告知其成员不要接手秘书和管理员的工作以示支持。爱尔兰中等教师协会（ASTI）秘书长基兰·克里斯蒂认为："学校离不开这些重要工作人员。他们被拒绝加入单一公共服务养老金计划是一种耻辱。"他预计一些学校可能会因罢工而关闭。
教育部长海伦·麦肯蒂此前表示，她"不想看到秘书罢工"，并认为"学校没有秘书就无法运转"。教育部发言人也承认秘书和管理员在学校社区中扮演着"至关重要的角色"，并指出近年来已经在改善秘书待遇方面取得了进展，包括将秘书纳入教育部 payroll、改善年假权利、产假规定和带薪病假等。
然而，这些让步并未能阻止罢工的发生。作为行动的一部分，明天还将在公共支出部门外举行集会。
此时此刻，爱尔兰数千所学校正面临着一个不确定的明天。无论明天的罢工是否如期举行，这场争端已经凸显了教育系统中长期存在的待遇不平等问题。正如一位教师代表所言："这种分工是一种耻辱，也不应该继续存在。"
对于爱尔兰的学生和家长来说，明天早晨到达学校时，可能会发现门口没有熟悉的管理员开门，办公室没有秘书接听电话——这一切都取决于今天晚些时候雇主方能否给出令人满意的答复。