六名Air New Zealand国际航班空乘因拒绝接种新冠疫苗而遭解雇，并以“不当解雇”为由向雇佣关系管理局（Employment Relations Authority，ERA）提出申诉。然而，ERA近日裁定，航空公司做法合理，申诉驳回。
根据2021年7月出台的规定，所有国际航班空乘与飞行员必须接种辉瑞（Pfizer）疫苗，首剂须在9月30日前完成，第二剂则需在35天内完成。六名涉事空乘拒绝遵从，Air New Zealand遂于当年底终止其雇佣关系。
在解雇前，公司曾邀请她们会谈，并通过律师介入沟通，提出无薪假、内部调岗等替代方案，但双方未能达成一致。空乘坚持认为应将此行为视为“裁员”，并援引集体协议条款，但遭公司否认。
2021年12月，这六人正式向ERA申诉，核心争议包括：辉瑞疫苗的有效性、公司是否有权强制接种及解雇、是否尽到合理调岗义务，以及能否仅安排她们执飞“免隔离航班（QFT）”。
ERA成员Alex Leulu在裁定中指出，这些空乘属于必须接种人群。Air New Zealand在新规生效后有责任核实员工接种情况，并在不合规时采取相应措施。公司在尝试沟通与协商后，解雇决定属合理行为。
最终，ERA驳回了六名空乘的申诉，额外赔偿要求同样被拒绝。