爱尔兰联合劳工委员会近日提出一项薪资调整方案，建议将早期教育工作者及学龄儿童保育从业人员的最低时薪从13.65欧元提高至15欧元，涨幅达10%。该委员会由雇主和员工代表共同组成，负责为全爱超过3.5万名幼教从业人员制定最低薪资标准。
儿童、残疾与平等事务部长诺玛·弗利对此表示支持，承诺将划拨4500万欧元专项核心资金确保政策落地。"这笔资金将专项用于支持服务机构应对薪资上涨带来的成本压力，"弗利强调，"若提案通过新版就业监管令实施，将显著提升这些专业人员的待遇水平，进而促进爱尔兰儿童保育与教育质量的整体提高。"
工会组织SIPTU宣布将于近期启动会员投票程序。"这是幼教工作者争取职业认可、尊重与合理薪酬的重要里程碑，"SIPTU战略组织负责人达拉·奥康纳指出，"行业长期面临人手短缺问题，需要政府持续逐年投入才能留住人才。"
代表儿童保育服务机构的雇主组织"爱尔兰托幼服务"对达成协议表示欢迎，同时强调："在现行费用冻结及即将实施的收费上限政策下，任何后续加薪都必须依赖政府全额资助，服务机构已无力自行消化新增成本。"分析人士指出，此次调薪虽有助于缓解行业人才流失，但如何平衡服务质量提升与运营成本压力，仍需政府与行业持续协作破解。