时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园新闻速递· 【繁體閱讀】 【网友评论:0条】 【美国本地新闻信息】 

“没在怕的”加州华人超市无惧ICE临检 雇主雇员都要注意这点

新闻来源: 加州华人生活 于 2019-02-18 18:31:12  


联邦移民及海关执法局(ICE)13日突袭圣地亚哥韩资超市,逮捕26名无证劳工,引起南加州超市和餐饮业者恐慌,不过圣盖博谷许多华资超市表示,最近数月虽然时有听到ICE到各地突查,但至目前为止本地依然是「只闻楼梯响,不见人下来」;不少华资商家表示,风声虽紧,早已与无证劳工「断绝关系」,即便联邦部门不期而至,也必不担心。


此次ICE前往圣地亚哥韩资超市突查,据信是数月来持续进行的雇佣合法性审查(Employment verification audit)过程的部分,遭到逮捕的无证劳工目前均有移民案子在移民局等待处理,在案件有新的结果之前,他们将被暂时关押。


圣盖博谷华人聚居地区服务行业最为集中的圣盖博、蒙特利公园、阿罕布拉和罗斯密多家华资超市表示,从去年下半年就听说突查非法劳工风声愈来愈紧,联邦执法部门随时都会登门查访,但到目前为止,尚未真正有官员上门,也没有听说周边商家被查,或有人员被捕。


圣盖博市一家大型华资超市经理表示,有律师告诉他们,通常ICE执法人员上门检查,都会提前几天告知雇主,但一直都没有接到通知,也没有政府人员前来检查。不过该超市一直以来都对雇用无证劳工非常谨慎,加上圣盖博谷有证华裔劳工并不难找,所以根本不用雇用无证移民,也免去担心被查的后顾之忧。


劳工律师表示,事实上从去年8月开始,ICE对加州非法劳工突查行动就不断增加。仅圣地亚哥地区,2018年就有7000个工作场所受到调查,比2017年的1691个多了四倍。根据相关数据,服务行业、建筑业、农业、科技和制造业等,都是联邦执法部门重点检查对象。


知情人士表示,ICE执法人员对无证劳工的调查,主要是根据商家和企业的员工I-9表的保存档案。按联邦规定,所有雇主在雇用新员工时,都必须完成并保留完整的员工信息及相关档案,员工在正式上岗工作的第一天,必须完成1-9表,雇主也必须在新员工上班的三天之内,完成I-9表雇主部分的填写工作。正式雇用之后,雇主必须至少保留员工三年档案,在终止雇用后至少一年,也仍需保存员工档案,以备有关部门查询,违规将可能导致多项罚款。


ICE官网 临检加州韩资超市抓26人


劳工律师表示,当ICE要检查企业或商家的劳工雇用合法性时,通常会提前三天通知雇主准备好员工的相关档案。不过即便如此,一些商家平常没有员工完整档案,还是会出状况。最常出现的情况是,雇主无法向执法部门提供完整的I-9表;或表格上没有当事人签名;或时间不详;或表格签名与雇员提供的文件名字不符;或使用过期的I-9表格等,都可能导致执法人员逮捕当事人。


不过据蒙特利公园市一家职业介绍所工作人员表示,因为大陆游客剧减缘故,近年无证求职的华人新移民已大减。以前离华人聚居地区较远的服务行业因为找人难,一些商家有时会冒险雇用一些无证劳工,不过近年情况已大不一样,即便是偏远地区的华资商家,也要求应征者「有证」、「有身分」,大家都不想省几个钱,落个得不偿失。

网编:网事随风

鲜花(0)

鸡蛋()
0 条

【手机扫描分享】
新闻速递首页】 【美国本地新闻信息】 【地区新闻信息汇总】 【即刻热度新闻

内容来自网络,不代表本网立场,如果有内容违规或侵犯了您的权益,请联系我们,我们核实后会第一时间删除!
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·新闻网友报料区·返回前页