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[10楼]评论人:雪中悍刀行 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月07日 2:08:42 【回复】
把工作内容发到网上博眼球,这是有病。侵犯员工隐私。人事部门不干人事儿。
   
[9楼]评论人:黑米 [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 23:15:12 【回复】
也就这么一说。公司里并不是每个岗位上的人都一样的。比如在不重要的岗位上的人,炒了分分钟可以找到个顶上去,有些手捏关键技术活的人你能说炒就炒?比如老板女儿你屈炒?继续吹。
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[8楼]评论人:liuyuan1000 [☆品衔R3☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 23:14:09 【回复】
天道好轮回,苍天饶过谁。
做企业就是做人,你的确不违法,但是请记住法律是道德的最低底限。
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[7楼]评论人:cyyccy [品衔R2☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 23:11:23 【回复】
 回复5楼:离职秒批没问题。但是唧唧歪歪说了一大堆狠话,显摆狼性文化,就别怪被人骂。
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[6楼]评论人:财富绽放 [♀★品衔R6★♀] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 22:36:52 【回复】
一点人情都不讲,这就是狼性公司文化
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[5楼]评论人:简单粗暴 [♂☆星球毁灭者☆♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 22:06:03 【回复】
不是。。。对方提离职。。。为什么要挽留?难道公司还要做婚姻仲裁,先劝和???
不懂一堆喷子的逻辑,如果是听说人家家里闹矛盾就炒了对方我是觉得过分,可对方因为私事自己提离职,哪个公司需要这样的员工?
最大的尊重不就是秒批吗?
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[4楼]评论人:oldoldcandy [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 21:48:17 【回复】
哈..哈...自願離職當然要秒批....離我而去何必強留....
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[3楼]评论人:youmyyou2016 [☆★声望品衔8★☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 21:33:36 【回复】
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合法不合情理
人比较是有感情的高级动物
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[2楼]评论人:关注者 [☆★声望品衔7★☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 21:06:12 【回复】
今天你炒别人,明天上司炒你。天道轮回,韭菜又何苦为难韭菜
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[1楼]评论人:bwolf [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年05月06日 20:17:38 【回复】
目前已有95万粉丝.起码90万个傻逼
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新闻评论原文:百度高管:员工闹分手提离职秒批,为啥考虑员工家庭(图)
本文热评:1评论:bwolf[★品衔R5★] 05月06日 20:17:38 16赞 0踩 0评  》》》查看1楼点评详情
目前已有95万粉丝.起码90万个傻逼
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